～高度な言語能力を備えたグローバル人材と、密度の高い出会いを～
ルーキーワークスが提供する「JOBFAIR」は、日本での就職を強く希望する外国人留学生と、グローバル展開を加速させる成長企業を繋ぐマッチングプラットフォームです 全国350大学のネットワークを活かし、言語能力と意欲を兼ね備えた優秀な層へのダイレクトなアプローチを実現します
3つの大きな魅力
- 圧倒的な学生の質：日本語×英語の高度な言語能力
- 参加学生の約90％が日本語能力試験（JLPT）N2以上を保有し 、かつ約94％がビジネスレベル以上の英語力を備えています 。
- 大学連携による強力な集客ネットワーク
- 上智大学、早稲田大学、慶應義塾大学など、全国約350大学のキャリアセンターと連携 。学内広報により、質の高い層をダイレクトに集客します 。
- 確実な選考へ繋げる「事前申込・管理システム」
- 事前申込制を採用しており、自社を志望する学生リストを開催後すぐに提供 。専用の管理画面から、スムーズに選考へ誘導できます 。
1. JOBFAIR（合同企業説明会）
限られた時間の中で、貴社の魅力を効率的かつ深く伝える2部構成のオンラインイベント
- 第1部：企業3分ピッチ
- 参加学生全員に対し、各企業様が自社のPRを3分間で行います 。
- 短時間で全社の概要を伝えることで、第2部の個別説明会への高い誘導効果生みます
- 第2部：個別企業説明会（25分×5セッション）
- 学生が興味のある企業の説明会（WEBルーム）を自由に選択して参加する回遊形式
- 少人数での実施により、業務内容や求める人物像について、双方向の深い対話が可能
2. 業界研究セミナー
本選考や冬インターンシップの前に、早期からターゲット層との接点を作るためのセミナー
- 業界・企業説明
- マーケット環境や今後の展望といった「業界全体」の話から、自社の具体的な仕事内容までを丁寧に解説します 。
- 座談会・交流会
- 人事担当者や外国人社員の方を交えたカジュアルな座談会を実施します 。
- 「キャリア形成」や「社内の雰囲気」など、学生の不安を払拭し、自社へのファン化を促進します 。
イベントの主な特長と仕組み
ターゲットを絞った高精度な母集団形成
- 高度な言語能力： 参加者の約90％が日本語能力試験（JLPT）N2以上を保有 。さらに約94％がビジネスレベル以上の英語力を備えたバイリンガル・トリリンガル層です 。
- 幅広い国籍： 中国、韓国、ベトナムなどのアジア圏を中心に、欧米・中東・アフリカ諸国など全世界約27ヵ国の留学生が参加します 。
確実な選考誘導を支えるシステム
- 事前申込データの提供： 貴社に関心を示し、事前申込を行った学生のリストを提供いたします 。
- 専用管理画面： 申込学生の情報をイベント前から確認・管理でき、終了後のスムーズなスカウトや面談設定が可能です 。
大学連携による高い信頼性
- 全国約350大学のキャリアセンターを通じた学内広報（ポータル掲載、メール配信、学内掲示等）により、就職意欲の極めて高い層を効率的に集客します 。
【出展企業様限定 特典】 イベントにご参画いただいた企業様は、求人情報および企業紹介動画の掲載が、一定期間無料となります 。イベント当日の接触だけでなく、中長期的な母集団形成も強力にバックアップします 。
【法人様向け】グローバル採用戦略の個別相談を承ります
当社の「Global Internship Fair」をはじめとする集客ノウハウを活かし、貴社専用の採用ソリューションをご提案いたします。 初回開催分については、参画費用を抑えた特別枠のご案内も可能です。